Canal Direitos Humanos: OFICINA - Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais e Culturais

domingo, 8 de março de 2009

OFICINA - Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais e Culturais

OFICINA - Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais e Culturais
Curitiba - Pr
OFICINA

Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais e Culturais e sua Captação de Recursos

Curitiba – de 17 a 20 de março de 2009

Recursos existem, faltam bons projetos!

Por que projetos tecnicamente inferiores conseguem mais recursos, têm maior impacto e visibilidade que os nossos?

Vivemos um momento complexo de demandas sociais cada vez mais agravadas e antagônicas. Nesse panorama, as políticas e os recursos públicos não são mais capazes de dar conta da situação.

As Organizações Não-Governamentais e as Universidades por serem mais ágeis, sensíveis e criativas, têm muito o que oferecer na busca de soluções. No entanto, suas ações têm sido aquém de seu potencial, principalmente devido a problemas estruturais e gerenciais na elaboração dos projetos que geram uma dificuldade para obter os fundos com os quais implementar e sustentar as propostas. Com isso, bons projetos sociais deixam de ser realizados, incorrendo em um ônus social direto e indireto crescentes. Ao mesmo tempo, todos os setores, governo, iniciativa privada e a sociedade civil organizada, estão cada vez mais empenhados em contribuir com a busca de alternativas. Como ter acesso a esses parceiros?

Um bom projeto social por si só não é suficiente para alavancar esses recursos. Expressões como gestão social, marketing social, relação custo/benefício, passaram a fazer parte do cotidiano. Quase todas as organizações possuem em seus quadros, profissionais altamente capacitados em suas atividades fim, mas poucos são especialistas em elaboração de projetos e negociação, gerenciamento, administração, marketing social, voluntariado e captação de recursos, entre outras atividades, cada vez mais necessárias.

É na busca do aprimoramento e da valorização dos profissionais e das equipes voltadas à realização de projetos que a RFALCÃO Consultoria & Planejamento Ltda. em parceria com a SELEM, BERTOZZI & CONSULTORES ASSOCIADOS e apoio de SERAPHIM, ZANDONA, SIQUINEL & MONTANHEIRO ADVOGADOS, vêem, promover um curso de aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal e institucional.

Objetivo: proposta central desse treinamento é apresentar uma forma mais pragmática, simples e objetiva de conceber e viabilizar a elaboração, o gerenciamento e a captação de recursos de projetos, favorecendo aos participantes a aquisição dessas habilidades, através da vivência concreta das diversas fases de um projeto, desde a concepção da idéia até a avaliação final.

Temas de Trabalho: As principais variáveis que impactam e condicionam o comportamento das organizações na elaboração de projetos; Elaboração de projetos para um novo mercado; Projeto e pré-projeto: a busca de parceiros, negociação e competências;Indicadores de avaliação, acompanhamento e gerenciamento, Fatores de risco, elaboração de cronograma, orçamento, fluxo de caixa e usos de fontes; Os agentes financeiros e a produção de material para apresentação; Habilidades e preparação de negociação.

Estratégias Didáticas: O treinamento alternará exposições dialogadas e exercícios de simulação, jogos e role-playing na proporção de 30% e 70% respectivamente, respeitando as peculiaridades ambientais das instituições e incorporando as percepções e experiências dos treinados.

Público Alvo: Profissionais de nível superior ou que exerçam funções ligadas a planejamento, elaboração e realização de projetos, independentemente de seu campo de especialização e atuação, bem como os interessados em adquirir as habilidades básicas de elaboração de projetos.

Docente: RICARDO DE SOUZA SANTOS FALCÃO: Gerente da RFALCÃO Consultoria e Planejamento LTDA. Formado em economia, foi durante 11 anos financiador para instituições internacionais, consultor na área de elaboração, gerenciamento e avaliação de projetos, planejamento estratégico, captação de recursos. Instrutor do Curso de Elaboração de Projetos e a Captação de Recursos do MBA em Gestão Cultural e em Gestão Social da Universidade Candido Mendes e do MBA/UFRJ em Terceiro Setor, GIFE, IEE-PUC/SP, IBAM/RJ, VIVA RIO–ISER/RJ, SEBRAE/RJ, UNB/Finatec, PUC/MG, Ministério da Saúde, Suzano Papel & Celulose entre outros. Palestrante do Fórum Permanente do Terceiro Setor – SENAC/SP sobre captação de recursos, do III Encontro Internacional do Terceiro Setor – Rio de Janeiro sobre cooperação internacional e 2º, 3º, 4º e 6º Simpósio Nacional sobre Captação de Recursos à Filantropia – São Paulo e artigos publicados nas revistas Filantropia, Terceiro Setor e Jornal Essência Social e textos nos Cadernos Unicef/Itaú/Cenpec Educação & Participação – ONG Tendências e necessidades vol. 2 e SENAC Terceiro Setor em Síntese-Fórum Permanente do Terceiro Setor – 2ª Coletânea de Artigos (julho 1999-2000). Já realizou planejamento estratégico em instituições como SENAC, ACTC, Ressurgir, Balcão de Direitos, NOOS entre outras. Seis anos de trabalho voluntário e 33 anos de experiência profissional sendo 23 destes, dedicados ao gerenciamento, elaboração, avaliação de projetos, sua captação de recursos e financiamento na iniciativa privada, Organização das Nações Unidas-ONU, United States Agency for International Development-USAID e em organizações da sociedade civil. A RFALCÃO Consultoria e Planejamento Ltda. presta serviços de consultoria na área de elaboração, gerenciamento e avaliação de projetos, planejamento estratégico e captação de recursos.

Informações Gerais:
Investimento:
Até 02 de março de 2009 - R$ 600,00

De 03 de março a 10 de março – R$ 660,00

De 10 a 16 de março – R$ 720,00

Na data do evento- condicionado ã existência de vagas – R$ 800,00

OBSERVAÇÃO: Para os participantes inscritos no Curso de Captação de Recursos realizado em 21/11, serão praticados os preços acima, deduzidos do valor pago á época, conforme informado!

Carga Horária - 32 horas

Horário: De terça à sexta-feira: 08h30 às 18h30
intervalo para almoço

Certificado

Serão fornecidos certificados aos participantes com freqüência mínima de 24 horas.

Inscrições somente via Internet

www.estrategianaadvocacia.com.br

Dados para depósito

Nome: RFALCÃO CONSULTORIA & PLANEJAMENTO LTDA.
CNPJ: 02.675.948/0001-71
Banco: UNIBANCO
Agência: 7363
C/C: 101574-7

Mais informações

- eventos.coordenacao@estrategianaadvocacia.com.br ou
- heloiza@estrategianaadvocacia.com.br

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O que são direitos humanos?

A expressão direito humanos foi trazida pela primeira vez na história mundial após a segunda grande guerra onde várias atrocidades foram cometidas pelo regime nazista contra a dignidade humana, barbaries que ficaram conhecidas na história mundial como como Holocausto, o que não nos permite pensar que essas foram as únicas atrocidade cometidas contra a humanidade e o ser humano em si, podemos recordar com pesar massacresc cometidos nos EUA's datados da decada de 1960 onde os negros eram considerados pela constituição americana como cidadãos de segunda classe e os massacres de Hunganda na África. Para milhões de indivíduos essas barbaroes representara uma força superior totalmente descrente do significado da vida humana, colocando-a a margem, como objeto de seus interesses. Segundo Thomas Buergenthal, a certeza de que tudo isto poderia Ter sido evitado com a preliminar criação de um organismo de âmbito mundial que assegurasse a proteção de tais direitos foi imprescindível ao fortalecimento da sua internacionalização. Com a união de grandes potências em 25 de abril de l945, realizou-se, na cidade de São Francisco, uma conferência com a presença dos representantes de cinqüenta nações em guerra contra as potências do eixo, que objetivava concretizar a criação da nova organização internacional, que se chamaria “Organização das Nações Unidas” (ONU). Os trabalhos para criação da Organização terminaram no dia 25 de junho, com a elaboração de uma carta – a Carta das Nações Unidas, que é a “Lei que regula a Organização das Nações Unidas (ONU), que compreende a coalização de vários Estados independentes, e cujo objetivo é estabelecer e manter a solidariedade e a concórdia dos povos, o respeito à lei, à justiça, aos tratados, bem como a segurança e a paz internacional”[1]. Surgia, assim, uma organização que mostraria eficácia no propósito de evitar uma nova guerra e de solucionar, pacificamente, os conflitos entre as nações. Porém, para tanto, foi necessário que os “Povos das Nações Unidas” se comprometessem a praticar a tolerância e viver em paz, uns com os outros, e a unir esforços para a manutenção da segurança internacional, bem como para garantir que a força armada não será usada, a não ser no interesse comum, e para assegurar o progresso econômico e social de todos os povos. PORTANDO DIREITOS HUMANOS NÃO É O QUE MUITAS PESSOAS PENSAM QUE SEJA: "lei para proteger bandido". São ações direcionadas para que se respeite não só a diginidade mas a evolução mundial no que se refere à humanidade.